СОЦИАЛЬНАЯ БАЗА СКАУТМАСТЕРСТВА

Мне очень приятно, что ваши труды во многом схожи с нашими. В идеале все руководители скаутов и есть те самые волонтеры-альтруисты, которые, тем не менее, заняты своим делом профессионально. Тому подтверждение - жесткие системы отбора в настоящих скаутских организациях, тренировочные курсы, в которых принимают участие на свои собственные средства и с единственной целью: повысить свою квалификацию в качестве скаута.

Но, увы, наша российская действительность не дает разгуляться идеальному скаутингу. Среди всех руководителей ВНСО, вероятно, в полном смысле слова добровольцами являются не более 20%. То есть зарабатывают деньги иной профессиональной деятельностью, а в скаутинге видят лишь способ дополнительного самовыражения и клуба (и ваш покорный слуга относится к этим 20%).

Остальные руководители вынуждены наниматься в различные бывшие Дворцы пионеров и тому подобное с целью заработать на жизнь, делая доброе дело и продвигая скаутинг по России. Их нельзя укорять: это наша жизнь.

На мой взгляд, я тоже пытаюсь претворить это в реальность. Мы должны вырастить новое поколение руководителей: что-то вроде яппи (*), которые, имея скаутскую душу, будут иметь и вполне конкурентные профессии, позволяющие им продавать свои профессиональные навыки достаточно дорого, чтобы оставалась возможность для бескорыстного служения Движению.

Что-то уже происходит, и можно надеяться, что лет через 6-10 такое поколение молодых скаутмастеров будет доминировать на осколках СССР.

(*) Тем, кто не знает, кто такие "яппи", рекомендуем прочитать прекрасные статьи в "Русском журнале":
Дмитрий Петров. Из яппи - сюда
Елена Мулярова. Из хиппи в яппи